Los trabajadores administrativos de Spanair han aceptado las nuevas condiciones propuestas por la aerolínea y han decidido poner punto final a la huelga que mantenían los lunes y viernes y que comenzó el pasado 7 de agosto.

Según las nuevas condiciones, se fija una indemnización de 20 días por año de trabajo para quienes decidan rescindir su contrato, a esto se sumarán 750 euros por cada año en la nómina con la línea aérea, hasta un límite máximo de 12 mensualidades.

Por otra parte, los trabajadores que decidan su traslado a Barcelona podrán recibir una ayuda de 4.000 euros (1.000 más de lo previsto al inicio) en caso de que sean ellos mismos quienes organicen el traslado. Pero si el traslado es organizado por Spanair, será la  empresa quien asuma todos los gastos.

Esta medida afectará a 382 empleados de los servicios centrales de Palma de Mallorca, fue aprobada tras una votación con un resultado de 117 votos a favor, 43 en contra y 5 abstenciones.

Los trabajadores habían convocado dos días a la semana de paro durante 24 horas desde el 7 de agosto como consecuencia de las condiciones de traslado y rescisión de contratos que proponía la línea aérea. En caso de no llegarse a un acuerdo, los empleados habían amenazado con extender las protestas a todos los días de la semana. Los paros sólo provocaron retrasos en los vuelos y ninguna cancelación.

www.revista80dias.es